MENÜ
Anket
Apartman Kapıcıları 03.07.1970 tarih ve 1248 sayılı kanunla iş kanunu kapsamına alındığımız her yıl ÜÇ TEMMUZ günü'nü Kapıcılar günü olarak kutlanmasını onaylıyor musunuz.

Kapıcı Tazminatı Nasıl Hesaplanır?






                       KAPICI TAZMİNATI NASIL HESAPLANIR ?

 
       Apartmanda kapıcı olarak görev alan kimselerin maaşı, İş Kanunu hükümlerine göre ödeniyor.

 4857 sayılı İş Kanununda yer alan konut kapıcıları ile ilgili esaslar şu şekilde sıralanıyor:
 
 Konut kapıcılarının hizmetlerinin kapsam ve niteliği ile çalışma süreleri, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil günleri, yıllık ücretli izin hakları ve kapıcı konutları ile ilgili hususların düzenlenmesinde uygulanacak değişik şekil ve esaslar Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca hazırlanacak bir yönetmelikle düzenlenir.
Peki, kapıcı tazminatı nasıl hesaplanır?
 

       Kapıcı tazminatı hesaplama.

Türkiye Gazetesi yazarı Lütfi Köksal kapıcı tazminatı ile ilgili yazısına göre, kapıcı Kıdem Tazminatı şartlarını yerine getirmesi durumunda apartman yönetimine müracaat ederse; 1475 sayılı Kanunun 14. maddesine göre kapıcıya Kıdem Tazminatı ödeniyor.

"Kapıcılar da diğer işçiler gibi 4857 sayılı İş Kanuna tabidirler.

  Apartman yönetimiyle aralarında iş sözleşmesi bulunan kapıcının işine haklı bir sebeple son verilirse,   mesela; kanunen emekli olur, askere gider, sigortalının ölümü, bayan kapıcı evlenirse bir yıl içerisinde, 15   yıllık sigortalılık ve 3600 gün şartını taşır emeklilik süresini dışarıda çalışmadan bekleyeceğini SGK kıdem   tazminatı alır yazısı gibi Kıdem Tazminatı şartlarını yerine getirmesi durumunda apartman yönetimine         müracaat ederse; 1475 sayılı Kanunun 14. maddesine göre kapıcıya Kıdem Tazminatı ödenir.

 Kıdem tazminatı en son aldığı brüt ücret üzerinden ödenir. 693 TL asgari ücretten maaş alıyorsanız, her   yıl için 693 TL çalıştığı yıl sayısı ile çarpılarak çıkan rakam kadar tazminat ödenir.

  Kapıcılardan vergi kesilmediği için kıdem tazminatından da damga vergisi kesilmez.

  Kapıcı kendisine tahsis edilen konutta kira ödemeden oturuyor ise; elektrik, su ve yakıt parası     vermiyorsa, bunlar da dahil edilerek kıdem tazminatı hesabına dahil edilir.

  Bununla ilgili Yargı kararları da vardır.

  Bu tür giderleri kapıcı kendisi karşılıyorsa, o zaman bu giderler tazminat hesabına dâhil edilmez.               

Apartman yönetimi ile aranızda İş sözleşmeniz olmadığı için, resmi maaş bordronuz üzerinden kıdem          tazminatınız hesaplanır.

  Bu durumda yönetimin ödediği elektrik, su paraları kıdem tazminatınıza ilave edilmez.

Bu hakkın size ek    menfaat olarak verildiğini yargı yolu ile ispatlarsanız, eksik ödenen kıdem tazminatınızın geri kalan            kısmınıda tahsil edebilirsiniz.

 

       Örnek

 25 yıldır çalıştığı apartmandan, emeklilik nedeniyle ayrılan kapıcı Hüsamettin Kesekâğıdı’nın aylık brüt   ücreti 666 TL’dir. Bedava oturduğu kapıcı dairesinin aylık emsal kirası da 400 TL’dir.

 Bu durumda kapıcıya; 666 + 400 = 1.066 TL x 25 Yıl = 26.650 TL 

 Kıdem tazminatı ödenecek. Kapıcılara yapılan ödemeler damga vergisine de tabi olmadığı için bu tutar,       herhangi bir kesinti yapılmadan ödenecek.

 Hemen belirtelim, kapıcıya görevi nedeniyle konut verilmesi zorunlu değil (Konut Kapıcıları Yönetmeliği       Md.  13). Konut verilirse kira istenemiyor.

 Ancak kıdem tazminatı yönünden, oturduğu dairenin emsal kira tutarı, ücret gibi değerlendiriliyor.

 

        Kaynak:

        http://emlakkulisi.com/kapici-tazminati-nasilhesaplanir/315485
-----------------------------------------------------------------------------------------------------
(1) 
Danıştay Onuncu Dairesinin 13/3/2007 tarihli ve E.:2004/6952, K.:2007/946 sayılı kararı ile bu Yönetmeliğin 13 üncü maddesinde yer alan “Kapıcıya görevi nedeniyle konut verilmesi zorunlu değildir.” hükmü iptal edilmiştir. Daha sonra bu Karara karşı yapılan temyiz, Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulunun 17/9/2012 tarihli ve E.:2007/2123,K.:2012/1180 sayılı Kararı ile ret edilmiş ve  Yine aynı Kurul 5/2/2015 tarihli ve E.: 2013/1692, K.: 2015/245 yapılan Karar Düzeltme başvurusunun reddine karar vermiştir.


       NOT : İNTERNETTEN ALINAN BU BİLGİ İLE İŞLEM YAPMADAN ÖNCE BİR AVUKATA                           
                 DANIŞMANIZDA YARAR VAR.

 

 Bilindiği üzere kapıcılar 03.07.1970 tarih ve 1248 sayılı kanunla iş kanununa tabidir işçinin sahip olduğu bütün haklara sahiptir.

 

Aşağıdaki Başlıkları Okumak için Lütfen Tıklayınız

 

Kapıcı Tazminatı TIKLAYINIZ

Kapıcı Tazminat Yargıtay Kararları TIKLAYINIZ

Sahte İmzayla Kıdem Tazminatı TIKLAYINIZ

Tazminatta Zaman Aşımı 5 Yıl TIKLAYINIZ

Eşiniz Merdiven Silmesinde Tazminat TIKLAYINIZ

Kiracı Kapıcı Olarak Çalışır mı? TIKLAYINIZ

Kapıcıya Eksik Kıdem Tazminat Ödeme  TIKLAYINIZ

İnşaat İşçisinin Kapıcı Tazminatı Varmı TIKLAYINIZ

Az Çalışana Yılık İzin Parası Varmı TIKLAYINIZ

Bir Yıldan Az Çalışana Tazminat Varmı TIKLAYINIZ

Kapıcıya Hangi Hallerde Tazminat Ödenir TIKLAYINIZ

Kapıcı Tazminatına Kira, Elektrik ve Su Eklenmesi TIKLAYINIZ

Kendi İsteğiyle Ayrılan Tazminat Alabilir mi? TIKLAYINIZ

Kapıcının Sözleşmesi Yoksa TIKLAYINIZ

Üyelik Girişi
Ziyaret Bilgileri
Aktif Ziyaretçi6
Bugün Toplam93
Toplam Ziyaret210075
Hava Durumu
DUYURULAR
ÇEVREMİZE ÇÖP

ATMAYALIM SÜPÜREN

İNSANDIR UNUTMAYALIM .