4857 SAYILI İŞ KANUNU

İdari para cezalarının uygulanmasına ilişkin hususlar

MADDE 108. - Bu Kanunda öngörülen idari nitelikteki para cezaları gerekçesi belirtilmek suretiyle Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Bölge Müdürünce verilir.

Bu Kanunda yazılı olan idari para cezaları o yerin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Bölge Müdürü tarafından verilir.

Verilen idari para cezalarına dair kararlar ilgililere 11.2.1959 tarihli ve 7201 sayılı Tebligat Kanunu hükümlerine göre tebliğ edilir.

Bu cezalara karşı tebliğ tarihinden itibaren en geç yedi gün içinde yetkili idare mahkemesine itiraz edilebilir.

İtiraz, idarece verilen cezanın yerine getirilmesini durdurmaz. İtiraz üzerine verilen karar kesindir. 

İtiraz, zaruret görülmeyen hallerde evrak üzerinde inceleme yapılarak en kısa sürede sonuçlandırılır.

Bu Kanuna göre verilen idari para cezaları, 21.7.1953 tarihli ve 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun hükümlerine göre tahsil olunur.

------------------------------------------------------------

Kapıcı çalıştıran apartmanlar birer iş yeridir.

Aşağıdaki Başlıkları Okumak için Lütfen Tıklayınız

İş Yerini Bildirmeyene Ceza TIKLAYINIZ

Genel Hükümlere Aykırılıkta Ceza TIKLAYINIZ

Yöneticiye Ücretle İlgili Ceza TIKLAYINIZ

Yıllık İzin Cezası TIKLAYINIZ

İşin Düzenlenmesinde Ceza TIKLAYINIZ

İş Sağlığında Ceza TIKLAYINIZ

İş ve İşçi Bulmaya Ceza TIKLAYINIZ

İş Denetiminde Ceza TIKLAYINIZ

Yönetici İsmini Asmama Cezası TIKLAYINIZ  

Kapıcı Çalıştıranlara Para Cezası TIKLAYINIZ

Kapıcılara Koruyucu Donanım Alınması TIKLAYINIZ

Yönetici Defter Tutmama Cezası TIKLAYINIZ

Yöneticinin Cezai Sorumluluğu TIKLAYINIZ

Sözleşme Tek Nüsha Yapılırsa TIKLAYINIZ

İzin Yazısı Cezası TIKLAYINIZ

Karar Defterine Her Şeyi Yazmama Cezası TIKLAYINIZ