KAPICI YILLIK ÜCRETLİ İZNİ BÖLÜNEBİLİR Mİ?

İşveren tarafından bölünemez; devamlı bir şekilde verilmesi zorunludur.(İş K. md:56/I).

        Ancak, tarafların anlaşması ile bir bölümü 10 günden aşağı olmamak üzere en çok üçe bölünebilir(İş K. md:65/III).

       *İstemde bulunmaları ve bu hususu belgelemeleri koşulu ile gidiş ve dönüşlerinde yolda geçecek süreleri karşılamak üzere işveren toplam 4 güne kadar ücretsiz izin vermek zorundadır(İş K. md:56/VI).

      *Yıllık ücretli izin günlerinin hesabında izin süresine rastlayan ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil günleri izin süresinden sayılmaz(İş K. md: 56/V)

 KAYNAK:

Av. Ayhan YALÇIN Apartman Yöneticisinin El Kitabı sayfa:227    19.Baskı

 ---------------------------------------------------------------------------------------

   MADDE  37 – a) 22.5.2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununun 33, 65 ve 82 nci maddeleri yürürlükten kaldırılmıştır.

 ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
 Ücret

Kamu Personeli Alımı Haber Sitesi Olarak 2016 Güncel Hali İle 4857 Sayılı İş Kanunu Sizlere Sunuyoruz. İşte Madde  İş Kanunu.

 Yıllık ücretli izin hakkı ve izin süreleri 

Madde 53 - İşyerinde işe başladığı günden itibaren, deneme süresi de içinde olmak üzere, en az bir yıl çalışmış olan işçilere yıllık ücretli izin verilir.

Yıllık ücretli izin hakkından vazgeçilemez. Niteliklerinden ötürü bir yıldan az süren mevsimlik veya kampanya işlerinde çalışanlara bu Kanunun yıllık ücretli izinlere ilişkin hükümleri uygulanmaz.

İşçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi, hizmet süresi;

a) Bir yıldan beş yıla kadar (beş yıl dahil) olanlara on dört günden,

b) Beş yıldan fazla on beş yıldan az olanlara yirmi günden,

c) On beş yıl (dahil) ve daha fazla olanlara yirmi altı günden,

Az olamaz. Yer altı işlerinde çalışan işçilerin yıllık ücretli izin süreleri dörder gün arttırılarak uygulanır.

Ancak on sekiz ve daha küçük yaştaki işçilerle elli ve daha yukarı yaştaki işçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi yirmi günden az olamaz.

       Yıllık izin süreleri iş sözleşmeleri ve toplu iş sözleşmeleri ile artırılabilir.

 Yıllık ücretli iznin uygulanması 

Madde 56 - Yıllık ücretli izin işveren tarafından bölünemez.

Bu iznin 53 üncü maddede gösterilen süreler içinde işveren tarafından sürekli bir şekilde verilmesi zorunludur.

Ancak, 53 üncü maddede öngörülen izin süreleri, tarafların anlaşması ile bir bölümü on günden aşağı olmamak üzere en çok üçe bölünebilir.

İşveren tarafından yıl içinde verilmiş bulunan diğer ücretli ve ücretsiz izinler veya dinlenme ve hastalık izinleri yıllık izne mahsup edilemez.

Yıllık ücretli izin günlerinin hesabında izin süresine rastlayan ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil günleri izin süresinden sayılmaz.

Yıllık ücretli izinleri işyerinin kurulu bulunduğu yerden başka bir yerde geçirecek olanlara istemde bulunmaları ve bu hususu belgelemeleri koşulu ile gidiş ve dönüşlerinde yolda geçecek süreleri karşılamak üzere işveren toplam dört güne kadar ücretsiz izin vermek zorundadır.

         İşveren, işyerinde çalışan işçilerin yıllık ücretli izinlerini gösterir izin kayıt belgesi tutmak zorundadır.

İşveren tarafından çalıştırılan işçilerin hak kazandıkları yıllık ücretli izin sürelerinin kullanılıp kullanılmadığını kontrol etmek ve ilgili yıl içinde kullanılmasını sağlamakla, alt işveren ise altıncı fıkraya göre tutmak zorunda olduğu izin kayıt belgesinin bir örneğini asıl işverene vermekle yükümlüdür.

          Alt işveren işçilerinden, alt işvereni değiştiği hâlde aynı işyerinde çalışmaya devam edenlerin yıllık ücretli izin süresi, aynı işyerinde çalıştıkları süreler dikkate alınarak hesaplanır. Asıl işveren, alt

 
---------------------------------------------------------------------------

Bilindiği üzere kapıcılar 03.07.1970 tarih ve 1248 sayılı kanunla iş kanununa tabidir işçinin sahip olduğu bütün haklara sahiptir.
----------------------------------------------------------------------

Aşağıdaki Başlıkları Okumak için Lütfen Tıklayınız

İşçiye Yol İzni Verilecek Haller TIKLAYINIZ

Kapıcının Yol İzni Varmı ? TIKLAYINIZ 

İşçi İzinlerinde İzin Belge Tutma Zorunluluğu TIKLAYINIZ 

Kapıcıların İzinle İlgili Bilmedikleri TIKLAYINIZ 

Kapıcılar’ın Yıllık İzni Bölünebilir mi? TIKLAYINIZ 

Kapıcının Yıllık İzni Ne Kadardır. TIKLAYINIZ

Kapıcı Yıllık İzin Kullanma Dönemi TIKLAYINIZ 

Kapıcı Yıllık Ücretli İzin Hakkı İzin Süreleri TIKLAYINIZ 

Kapıcı Yıllık Ücretli İznini Kullanırken Başka Yerde Çalışabilir mi? TIKLAYINIZ 

Yıllık İzin Bakımından Çalışılmış Gibi Sayılan Haller TIKLAYINIZ

Yıllık İzin Cezası TIKLAYINIZ 

Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği TIKLAYINIZ 

İzin Yazısı Cezası TIKLAYINIZ 

Az Çalışana Yıllık İzin Parası Varmı TIKLAYINIZ